Rencontre à Oujda sur l’accompagnement des talents dans le domaine numérique

Rencontre à Oujda sur l’accompagnement des talents dans le domaine numérique

Rencontre à Oujda sur l’accompagnement des talents dans le domaine numérique

L’Association des utilisateurs des systèmes d’information au Maroc a organisé, vendredi 28 janvier à Oujda en partenariat avec la Fondation Omar Ben Abdelaziz, une rencontre sur les moyens d’accompagnement des talents dans le domaine des nouvelles technologies et du numérique.

Cette première rencontre régionale de l’association, inscrite dans le cadre de sa stratégie d’ouverture sur les régions marocaines et qui a vu la participation de plusieurs experts, vise à identifier les potentialités de l’Oriental et les talents disponibles dans le domaine des systèmes d’information, ainsi qu’à ouvrir le débat sur les opportunités d’investissement dans ce secteur.

Le président de l’Association des utilisateurs des systèmes d’information du Maroc, Hicham Chiker a souligné l’importance de cette rencontre, qui porte sur la question de la formation et de l’insertion comme deux éléments essentiels pour réussir l’essor du processus de numérisation, notant qu’il existe d’importantes ressources humaines ainsi qu’un grand intérêt des acteurs de ce domaine dans la région de l’Oriental.

Il a ajouté, dans une déclaration à M24, chaîne d’information en continu de la MAP, que l’objectif est de concrétiser ces initiatives sur le terrain en accompagnant ces compétences en vue de leur intégration dans le monde du travail ou leur permettre de créer leurs propres entreprises.

Pour sa part, le responsable de la Fondation Omar Ben Abdelaziz, Jaouad Benadi a indiqué que la région de l’Oriental est qualifiée pour jouer un rôle important dans l’économie nationale dans le domaine de la numérisation, relevant que cette réunion constitue une occasion pour échanger les expériences entre acteurs nationaux et locaux, et pour permettre aux acteurs nationaux de rencontrer les talents qui existent dans la région.

Il a exprimé l’espoir que cette rencontre constitue le début d’un travail commun entre les deux associations qui profiterait aux jeunes de la région et contribuerait à leur intégration dans le monde du travail.

De son côté, le directeur du pôle Incitation économique et Offre territoriale au Centre Régional d’Investissement de l’Oriental, Rachid Rami, a considéré cette rencontre comme une occasion d’étudier la problématique des compétences et de l’élément humain dans le domaine des systèmes d’information, ajoutant que l’Oriental dispose d’un important facteur humain et de compétences qualifiées, que ce soit dans l’université, les centres de formation professionnelle ou les instituts privés, qui souhaitent accompagner le rythme du dynamisme économique de la région dans le domaine de l’offshoring et du développement des technologies modernes.

Le programme de la rencontre comprend, outre l’examen de la question de la formation et les opportunités d’intégration de ces compétences dans le monde du travail, la signature d’une convention de partenariat et de coopération entre l’association des utilisateurs des systèmes d’information au Maroc et la Fondation Omar Ben Abdelaziz.

 

source : MAP OUJDA

Suivi de l’avancement du nouvel abattoir et remise des diplômes de la formation agricole

Le ministre de l’Agriculture, de la pêche maritime, du développement rural et des eaux et forêts, Mohammed Sadiki a effectué, mardi, une visite de terrain dans la province de Berkane, marquée par le suivi du projet du nouvel abattoir de Berkane et la remise des diplômes aux lauréats des deux instituts techniques en agriculture de la province.

M. Sadiki, qui était accompagné du secrétaire général de la province de Berkane, du président du Conseil provincial de Berkane, du président des collectivités territoriales de Berkane, des professionnels, des élus et d’une importante délégation de responsables du ministère, a visité le nouvel abattoir de Berkane, situé dans la commune territoriale de Madagh, pour s’enquérir de l’état d’avancement des travaux.

Cette nouvelle infrastructure, installée sur une superficie globale de 2,8 Ha, dont 2.950 m2 couverts, s’inscrit dans le cadre des actions d’amélioration et de modernisation des circuits de distribution de la stratégie Génération Green.

Le nouvel abattoir vise à répondre aux besoins de la population en viandes répondant aux normes sanitaires et de qualité exigées et certifiées par l’ONSSA conformément à la norme ISO9001.

L’abattoir dispose d’une capacité de production de 250 têtes d’ovins/heure, 35 têtes de bovins/heure et d’une capacité de stockage de 1.000 têtes d’ovins et 250 têtes de bovins.

Il comprend des étables, des espaces d’abattage, de découpe et d’emballage, des salles de refroidissement et de congélation, 2 camions pour le transport et le refroidissement des viandes et 2 camions pour le transport de bétail.

Dans une déclaration à la presse à cette occasion, le ministre a souligné que ce nouvel abattoir constitue un projet structurant pour le secteur de la chaîne des viandes au niveau de la province, et s’inscrit dans le cadre de la stratégie Génération Green, en particulier le volet de modernisation des canaux de distribution des produits agricoles.

Ce projet aura un impact certain en matière de création d’emplois, de garantie de la sécurité sanitaire des produits d’origine animale et d’organisation du circuit de commercialisation, sans oublier les effets positifs sur les éleveurs de bétail, a-t-il souligné.

Toujours dans la commune de Madagh, le ministre a présidé la cérémonie de remise des diplômes aux lauréats de la promotion 2021-2022 de l’Institut des Techniciens Spécialisés en Agriculture (ITSA) de Zraib et de l’Institut Technique Agricole (ITA) de Berkane.

A cette occasion, M. Sadiki a pris connaissance de l’état d’avancement de la mise en œuvre de la feuille de route de la formation professionnelle agricole dans la Région de l’Oriental. Il a également visité les bâtiments réaménagés de l’ITSA de Zraib, notamment la salle digitalisation, le laboratoire des sciences, le bloc administratif et la bibliothèque.

La formation professionnelle agricole à l’échelle de la région de l’Oriental propose une offre de formation diversifiée répondant aux orientations de la stratégie Génération Green. Elle couvre les besoins des différents métiers de l’agriculture et ce, dans quatre domaines essentiels, à savoir l’élevage, la production végétale, l’hydraulique rurale, l’irrigation et la gestion.

A l’horizon 2030, il est prévu la formation de 10.000 diplômés par les établissements de formation agricole de la région, ainsi que l’augmentation de la capacité d’accueil des instituts de formation professionnelle agricole, la diversification des filières de formation, la digitalisation de la formation professionnelle agricole et la création d’un incubateur au niveau du pôle régional pour favoriser l’auto-insertion et l’entrepreneuriat chez les jeunes.

Par ailleurs, le ministre a pris connaissance du programme d’appui aux jeunes entrepreneurs dans le cadre de la stratégie Génération Green mis en œuvre par le Centre Régional des Jeunes Entrepreneurs Agricoles de l’Oriental.

Ce programme repose sur la sélection des idées de projets proposés par les jeunes et les femmes, notamment les diplômés des instituts des techniciens en agriculture. Il consiste également à aider à la conception des business plans ainsi que la recherche des moyens pour leur financement sous la supervision d’un comité régional regroupant les acteurs concernés.

Dans une déclaration à ce sujet, M. Sadiki a mis l’accent sur le rôle primordial que joue le système des instituts de formation agricole dans la modernisation du secteur de l’agriculture, à travers la formation de techniciens et cadres intermédiaires à même de contribuer à la mise en œuvre des stratégies nationales dans ce domaine.

La stratégie Génération Green accorde une grande importance à l’amélioration de la formation agricole et à l’augmentation de la capacité d’accueil des instituts spécialisés, a-t-il affirmé, notant que la vision de la stratégie Génération Green à l’horizon 2030 porte, entre autres, d’élargir l’offre de formation spécialisée en vue d’accompagner l’ensemble des chaînes de valeur, avec un accent mis sur les industries agroalimentaires, la mécanisation et la digitalisation.

 

Source : MAP Oujda

Oujda: Inauguration d’un centre de compétences transversales et d’épanouissement artistique et littéraire

Le ministre de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, Chakib Benmoussa, a inauguré, lundi à Oujda, un centre régional de compétences transversales et d’épanouissement artistique et littéraire, et ce dans le but de consolider les valeurs artistiques et esthétiques des apprenants de la région.

Le centre, inauguré en présence notamment du Wali de la région de l’Oriental et Gouverneur de la préfecture d’Oujda-Angad Mouaad Jamai, du directeur de l’Académie régionale de l’éducation et de la formation (AREF) de l’Oriental, et d’autres responsables, s’assigne pour objectifs de renforcer l’épanouissement des apprenants et leur intégration dans leur environnement socioculturel, ainsi que de développer leurs compétences en communication.

Il s’agit aussi de prospecter des talents dans les domaines artistiques, littéraires, scientifiques et techniques, de promouvoir la créativité et développer l’esprit d’innovation et d’initiative chez les apprenants, et d’investir dans les capacités des cadres pédagogiques créatifs et innovants.

Cet espace, qui comprend plusieurs pôles pédagogiques (artistiques, langues, science et technologie), des médiathèques, en plus des salles de classe et d’autres dépendances administratives, profite à une centaine d’élèves, dont ceux souffrant de différentes formes de handicap, en mettant à leur disposition des contenus pédagogiques diversifiés et qui sont animés par 15 cadres pédagogiques et administratifs.

S’exprimant à cette occasion, M.Benmoussa a indiqué que l’inauguration de ce centre s’inscrit dans le cadre d’un programme visant la création d’un réseau de centres similaires dans toutes les régions du Royaume, et ce en vue de permettre aux élèves de développer leurs compétences notamment dans les domaines scientifiques et artistiques, outre la maîtrise des langues.

« Les élèves de la région peuvent, en dehors des heures de cours, profiter des activités et ateliers multiples fournis par le centre et encadrés par des cadres qualifiés, et ce dans la perspective de renforcer les compétences transversales des apprenants et leur épanouissement conformément aux objectifs de la feuille de route 2022-2026 », a-t-il expliqué.

Source : MAP OUJDA

Oriental : La Cité des Métiers et des Compétences de Nador ouvre ses portes

La Cité des Métiers et des Compétences (CMC) de Nador a accueilli, lundi, sa première promotion au titre de l’année de formation 2022-2023, avec 1.410 stagiaires dont 910 en formation diplômante (Technicien Spécialisé, Technicien et Qualification) et 500 en formation qualifiante.

Édifiée sur une superficie de 12 Hectares à Nador, cette nouvelle Cité, la deuxième après celle de Souss Massa, apporte une capacité de 2.500 places pédagogiques par an, auxquelles s’ajoutent 420 places offertes par l’Institut Spécialisé en Agro-industrie de Berkane, en tant qu’antenne, indique un communiqué de l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), ajoutant que la CMC de l’Oriental garantira une offre de formation diversifiée, tournée vers des métiers d’avenir et définie conjointement avec les acteurs régionaux.

Conçue selon une démarche d’intelligence collective pour répondre au mieux aux spécificités du territoire et en plaçant les besoins des professionnels au cœur des priorités, l’offre de formation de la CMC a fait l’objet d’une série d’ateliers de réflexion et d’échange, ayant permis d’identifier les secteurs porteurs pour la région, ainsi que les profils recherchés, correspondant à de nouveaux métiers ou encore à de nouvelles compétences associées aux métiers conventionnels, précise-t-on.

Cet établissement propose une offre de formation conçue en parfaite complémentarité avec le dispositif de formation de la Région, autour de 10 pôles métiers, avec 75 filières dont 58% nouvellement créées et 42% actualisées, notamment la Santé, les Services à la Personne et à la Communauté et l’Agriculture, en plus des filières nouvelles et celles actualisées liées aux secteurs traditionnels (Industrie, BTP, Digital, Gestion Commerce, Hôtellerie/Tourisme, Arts et Industries Graphiques et Agro-industrie).

Selon l’OFPPT, ces nouveaux programmes de formation sont supportés par des méthodes pédagogiques interactives qui placent les apprenants au cœur de l’acte d’apprentissage et leur permettent de bénéficier d’un encadrement rapproché avec des groupes de 20 stagiaires au maximum, pour une meilleure transmission du geste professionnel.

En outre, la formation à la CMC de l’Oriental est dispensée selon le nouveau modèle pédagogique de l’OFPPT visant, à travers le learning by doin, le développement des compétences soft et métier et la libération des énergies des apprenants.

Dans ce sens, la CMC est dotée d’une nouvelle génération d’équipements pédagogiques à travers des plateformes d’application à taille réelle, pour des mises en situation pratiques et des simulations qui visent à approfondir les connaissances des apprenants dans leurs domaines de spécialisation et à les immerger dans un environnement proche de la réalité de l’entreprise.

Il s’agit du Pôle Industrie, avec une usine pédagogique, Pôle Gestion & Commerce, avec une entreprise virtuelle, Pôle Tourisme, Hôtellerie et Restauration, avec un hôtel pédagogique, Pôle Agriculture, avec une ferme pédagogique de 02 Hectares, Pôle Santé doté d’une unité pédagogique de soins, Pôle BTP avec une maison intelligente, ainsi que du Pôle Services à la Personne et à la Communauté, avec une crèche et un appartement pédagogiques.

Par ailleurs, et en vue d’initier les apprenants à la collaboration, au partage d’idées et à la créativité, la CMC dispose d’une chaîne d’innovation (Coworking, Fablab, Incubateur et Digital Factory), ainsi qu’une panoplie de structures communes dédiées au renforcement des Soft Skills qui constituent 30% des programmes de formation et couvrent à la fois les compétences linguistiques, numériques, entrepreneuriales et comportementales.

Aussi, la CMC dispose d’un Centre d’orientation professionnelle pour l’accompagnement des jeunes et leur préparation au monde professionnel. Elle abrite également une médiathèque et d’une maison de stagiaires d’une capacité d’accueil de 300 lits et couverts, en plus d’espaces de rencontres et de terrains de sport.

La CMC Nador s’inscrit dans le cadre du programme des 12 Cités des Métiers et des Compétences à travers le Royaume, deuxième projet et colonne vertébrale de la nouvelle feuille de route pour le développement de la formation professionnelle.

Et de conclure que ce programme a reçu le prix du « projet innovant » lors de la 3ème édition du Choiseul Africa Business Forum, prix qui récompense l’originalité et la disruption.

 

Source : MAP Oujda